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In Deutschland arbeiten rund zwölf Millionen Beschäftigte mit oder an Menschen. Die hohen emotionalen Anforderungen bei der Tätigkeit unterscheiden sich von anderen Berufsgruppen.
Seit Ende November gilt am Arbeitsplatz die 3G-Regel. Ein Informationsblatt beschreibt, was Arbeitgeber und Beschäftigte in Sachen Infektionsschutzgesetz zu berücksichtigen haben.
In Arbeitsräumen kann Lärm das Gehör von Beschäftigte gefährden. Eine neue App dient als Praxisinstrument, um eine vereinfachte Schallprognose in Arbeitsräumen vorzunehmen.
Videokonferenzen und Online-Meetings gehören spätestens seit Beginn der Corona-Pandemie zum Alltag. Auf Dauer können sie ermüdend sein. Wie sich Erschöpfung vermeiden lässt, dazu gibt eine Praxishilfe Tipps.
Zu Beginn letzten Jahres haben einige Betriebe mit der gesetzlich vorgeschriebenen Radonmessung am Arbeitsplatz begonnen. Eine Statistik zeigt jedoch, dass viele Unternehmen mit Standort in einem Radon-Vorsorgegebiet noch keine Messungen veranlasst haben.
Bringen Beschäftigte ein über den Arbeitgeber geleastes Jobrad zur alljährlichen Inspektion in eine Vertragswerkstatt, sind sie unfallversichert – auch außerhalb der Arbeitszeit. Das hat das Landessozialgerichtes Baden-Württemberg entschieden.
Die Omikron-Variante breitet sich weiter aus. Teile der Belegschaft können durch Erkrankung oder Quarantäne ausfallen. Betriebe sollten sich auf Personalausfälle vorbereiten.
Bei Berufsunfähigkeit sind psychische Störungen mit großem Abstand die Ursache Nummer eins. Weitere Gründe sind Neubildungen von Tumoren sowie Einschränkungen des Bewegungsapparats.
Feuerwehrleute und Rettungskräfte leisten bei Einsätzen und Notfällen Hilfe. Oftmals sind sie dabei mit Übergriffen, Gewalt und verbalen Attacken konfrontiert.
Viele Beschäftigte leiden unter einer Depression, auch wenn sie im Beruf kaum darüber sprechen. Die Ursachen sieht die Bevölkerung oftmals in der Arbeitswelt. Dabei kann auch die Veranlagung eine Rolle spielen.